Sabato 8 Ottobre 2016, è entrato in vigore il D.Lgs. nr. 185/2016, correttivo del c.d. “Jobs Act”. Una delle principali novità concerne la tracciabilità dei “Voucher”(lavoro accessorio), i committenti imprenditori commerciali o professionisti che ricorrono a prestazioni di lavoro accessorio sono tenuti a comunicare, mediante sms o posta elettronica, alla sede della DTL competente, almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione, i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, indicando, altresì, il luogo, il giorno e l’ora di inizio e di fine della prestazione. I committenti imprenditori agricoli devono effettuare la comunicazione nello stesso termine e con le stesse modalità di cui sopra, ma con riferimento ad un arco temporale non superiore a tre giorni.

Le altre novità riguardano:

  • il contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca e quello per la qualifica e per il diploma professionale;
  • il procedimento per la concessione della CIGO;
  • la decorrenza della sospensione/riduzione dell’orario per la CIGS;
  • i contratti di solidarietà espansiva;
  • interventi per le imprese di rilevante interesse strategico per l’economia nazionale;
  • la NASpI per gli stagionali;
  • la percentuale di risorse che le regioni e le province autonome possono utilizzare per la concessione degli ammortizzatori sociali in deroga;
  • il c.d. collocamento obbligatorio